Au sein de la direction de la culture, sous l’autorité de sa directrice, vous mettez en œuvre la politique publique de la lecture et de l’offre ludique dans une perspective ouverte et prospective.

En collaboration étroite avec votre adjoint, vous animez le projet de service, gérez le réseau des 13 équipements communautaires, animez le partenariat avec les 18 bibliothèques associées, et accompagnez une équipe d’environ 40 agents.

Une attention particulière est attachée à l’accueil de tous les publics : la dynamique d’inclusion est un élément fort du projet de service.

L’évolution des usages, et des usagers, nécessitent une adaptation constante des pratiques des équipes. Des formations collectives thématiques sont organisées chaque année, permettent la cohésion, et l’accompagnement des évolutions.

MISSIONS

·      Fort.e d’une méthodologie de projet rigoureuse, vous avez la charge de la formalisation, l’animation et l’évaluation du projet de lecture publique. Ai fait des évolutions et des pratiques de votre secteur, vous déclinez le projet politique et de territoire en enjeux opérationnels : développement de l’offre, des publics, des partenariats, action culturelle. Vous exprimez les besoins en communication.  Vous vous inscrivez dans les processus de transversalité au sein de la direction de la culture.

·      Vous pilotez la conduite des projets d’équipements : en vous appuyant sur l’étude d’objectif déjà réalisée, vous supervisez la mise en œuvre de la phase 2 de réhabilitation de la médiathèque de Châtellerault centre, installée dans un espace patrimonial. Vous actualisez le programme, organisez le pilotage administratif du projet. Vous exercez une veille sur l’ensemble des équipements en terme de travaux, mobilier et numérique que  vous traduisez en besoin.

·      Vous prolongez une dynamique managériale fondée sur l’écoute, la collaboration et l’adaptation des pratiques.   Vous pilotez l’évaluation et l’expression des besoins en ressources humaines et participez aux recrutements. Vous prenez en compte les besoins de formation et de prévention, en lien avec l’employabilité. Vous assurez une veille professionnelle. Vous organisez le suivi du travail des agents, la régulation des différends éventuels. Vous veillez à l’application des conditions de sécurité, tant pour les agents que pour le public.

·      Vous supervisez la gestion administrative : expression des besoins financiers, administratifs, mise en œuvre des décisions et procédures dans le cadre défini.

·      D’une manière générale, vous représentez le service auprès des instances partenariales et des projets transversaux